大学生往往对未来充满着理想，但对现实社会的认识存在很多不足。当大学毕业生满怀理想走上工作岗位之后，很多大学生都会产生心理落差，因为他们会发现职场与他们想象中的大有不同，往往低于他们的心理预期。

之所以出现这种心理落差，与大学生的就业心理有关。大学生由于社会经验、阅历比较欠缺，对社会现实没有深刻的认识，他们以为职场会像他们想象般的那么美好，但现实的残酷让他们屡屡碰壁，很多大学生由于没能适应而出现了心理问题。

一些毕业生曾经有过这样的经历：单位没有提供宿舍，自己必须拿着微薄的工资去租房子，除去房租工资已所剩无几；父母多年辛苦培养，好不容易工作了，总想多给他们回报，无奈实在囊中羞涩；有的人因为实际工作状况与自己大学时的理想相去甚远，往日的满怀豪情渐渐丧失，意志变得消沉；离开了校园的集体环境，独自在陌生的环境里打拼，感到孤独无助；工作压力大，难以适应新的工作，等等。这样的一个群体，是建设现代化伟大事业的新军，如果他们的心理和精神承受着一定的压力，他们稚嫩的双肩承受不住艰难的重任，这无论对于他们个人的成长还是整个社会而言，都是极为不利的。高校毕业生需要得到社会各界的关怀和关注，使他们能获得良好的心理准备，保持积极向上的精神状态，从而能更好地为社会主义现代化建设努力工作。

学校应该未雨绸缪，在学生毕业前要认真做好健康心理教育，让他们尽可能地抛去不切实际的幻想，同时要把毕业后有可能遇到的各种工作与心理问题也告知他们，使他们做好心理准备。学校并不是把所有的学生都送出校门就算尽到了责任，让所有的学生步入工作岗位后都有一个良好的、积极进取的心态，这是每个高校都应当尽到的重要职责。

学校的帮助很重要，但更关键的是大学生要树立正确的就业心理，进行适当的心理调试。毕业生要增强自己面对挫折的能力和应对压力的能力。对单位里新的人际关系和工作压力要有充分的心理准备；当发现自己在学校里形成的一些信念与现实生活不符时，要有自我调整的能力。要增强自己应对失败、孤独的决心，相信自己的未来。一些学生在学校里觉得自己是天之骄子，自我评价很高，到工作中遇到挫折可能又会认为自己是最没用的人，对自己全盘否定，这都是不健康的情绪。应该认识到，保持积极、平和的心态，是做好一切事情的基础；坚持和努力奋斗，是一个毕业生走出校门后应当着力培养的基本素质。

总之，大学生在进入职场的时候要及时调整自己的心态，树立健康的就业心理，完成学生到职场中人的转变。职场是与学校完全不同的地方，职场的环境也比学校更现实、更残酷，大学生要顺利就业，实现自己的人生理想，有必要提高自身的适应能力。